Background

Notre engagement en matière d’ESG

Chez Sygnature Discovery, les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) guident nos stratégies et nos décisions fondamentales. Nous sommes convaincus que le développement durable n’est pas seulement une responsabilité, mais une composante essentielle de notre fonctionnement.

Notre parcours vers la neutralité carbone

Nous sommes déterminés à atteindre la neutralité carbone, et chaque membre de l’équipe contribue à cette mission. Afin de favoriser l’engagement, nous avons mis en place des initiatives telles que des groupes de recherche en sciences vertes et des comités de développement durable, garantissant ainsi la collaboration et la responsabilisation au sein de l’organisation.

Engagement SBTi – janvier 2025

En janvier 2025, Sygnature Discovery a officiellement enregistré son engagement auprès de l’initiative Science Based Targets (SBTi) afin de fixer des objectifs à court terme et de neutralité carbone. Cette étape importante souligne notre détermination à réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) conformément aux données scientifiques sur le climat.

Médaille de bronze EcoVadis – Avril 2025

En avril 2025, Sygnature Discovery a obtenu la médaille de bronze EcoVadis, se classant ainsi parmi les 35 % des entreprises les plus performantes au niveau mondial. Cette reconnaissance témoigne de la qualité de notre système de gestion du développement durable et de notre impact mesurable.

A Message from Our CEO

“As an industry leader, we have a responsibility to set the standard for sustainable excellence. We are committed to minimizing our environmental footprint, promoting ethical practices, and fostering social responsibility throughout our operations.”

Dr Simon Hirst

CEO of Sygnature Discovery

Featured image for testimonial by Dr Simon Hirst

L’intégrité de l’entreprise, l’approvisionnement responsable et la santé et la sécurité des travailleurs tout au long de notre chaîne d’approvisionnement mondiale sont des priorités absolues. Ces principes constituent le fondement de notre Code de conduite et d’éthique des fournisseurs , qui définit les normes minimales attendues de toute entreprise ou entité fournissant des produits ou des services à Sygnature Discovery. Nos normes reposent sur trois piliers fondamentaux : l’impact environnemental, la responsabilité sociale et la bonne gouvernance. Voici ce que cela signifie :

Impact environnemental

  • Engagement à minimiser l’impact environnemental et à réduire l’empreinte carbone.
  • Respect de toutes les lois environnementales et traités internationaux applicables, y compris ceux relatifs aux changements climatiques, à l’élimination des déchets, aux émissions, aux rejets et à la manipulation des matières dangereuses.
  • Évaluation continue des possibilités de réduire la consommation d’énergie, de promouvoir le recyclage et de fixer des objectifs de réduction mesurables.

Responsabilité sociale

  • Tolérance zéro pour l’esclavage moderne, la traite des êtres humains et le travail forcé.
  • Respect intégral des normes internationales reconnues en matière de droits de l’homme.
  • L’égalité des chances pour tous, avec une tolérance zéro pour toute discrimination dans les pratiques d’emploi.
  • Respect de la liberté d’association et du droit à la négociation collective.
  • Des conditions de travail sûres, saines et hygiéniques.
  • Versement de salaires et d’avantages sociaux conformes ou supérieurs aux exigences légales.

Bonne gouvernance

  • Des mesures strictes pour protéger l’intégrité et la confidentialité des informations, y compris les données commerciales et la vie privée des employés.
  • Tolérance zéro pour la corruption et les pots-de-vin, avec des procédures claires pour la gestion des cadeaux et des invitations.
  • Respect de toutes les lois, statuts, codes et règlements applicables, y compris les lois sur la concurrence.
  • Surveillance transparente de la conformité des fournisseurs et conditions de paiement équitables.